verzelfstandiging van overheidsdiensten
Veel lokale overheden zijn vaak door politieke druk genoodzaakt om (onderdelen van) de gemeentelijke dienst te verzelfstandigen. In dit proces draait het vaak om de besparingen die de nieuwe, verzelfstandigde, organisatie moet gaan realiseren. Vaak wordt de personele component niet of te weinig belicht en komen er na de verzelfstandiging vervelende onverwachte zaken boven water.
Binnen Human ReSourcing B.V. is ruime kennis en expertise opgebouwd als het gaat om verzelfstandigingen bij overheidsdiensten. Door in een vroeg stadium een HR-scan uit te laten voeren kan veel leed achteraf bespaard worden. Zo zullen alle huidige en toekomstige arbeidsvoorwaarden door middel van de HR-scan worden vergeleken en vindt er advisering plaats over de nieuw in te richten organisatie.